1. Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
лица с двойным гражданством.
3. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
определение допустимой доли иностранных работников.
4. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:
подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году;
возможность постановки на миграционный учет в электронной форме с сентября 2020 года;
новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
ответственность принимающей стороны и иностранца;
вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета»;
особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
5. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:
проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия, особенности приема на работу в период с 15 июня по 15 сентября;
проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
особенности продления срока действия патента;
возможность работы иностранных граждан по совместительству;
обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
пишем памятку для иностранного гражданина.
6. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):
определение законности пребывания на территории РФ;
особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.
7. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:
срочный или бессрочный трудовой договор;
дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
случаи и порядок отстранения от работы.
8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления,
нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.
Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Лектор: КОНЮХОВА Евгения Владимировна Стоимость участия в семинаре: 6500 руб. Зарегистрироваться
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.