1. Трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя: возможна ли экономия на зарплате.
2. Как изменить условия трудового договора, не нарушив закон.
3. Как выбрать оптимальный график работы в условиях снижения объема работ.
4. Дистанционная или надомная работа? Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому. Отличие дистанционного труда от надомного. Примеры формулировок для дополнительного соглашения к трудовому договору.
5. Срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
6. Что проверяют при установлении работодателем неполного рабочего времени.
7. Отпуск без сохранения заработной платы: предоставляем или отправляем?
8. Один за всех и все за одного: как возложить дополнительные обязанности без нарушения законодательства.
9. Объявляем простой: как ввести и оплатить.
10. Как изменить системы оплаты труда: пошаговый алгоритм.
11. Сокращение штата или численности работников: кого сократить и как оформить. Как предупредить нарушение порядка увольнения работников.
12. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
13. Выплаты при увольнении: какие и сколько.
Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Время проведения семинара: с 10:00 до 14:00.
Лектор: КОНЮХОВА Евгения Владимировна Стоимость участия в семинаре: 6500 руб. Зарегистрироваться
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.