1. Трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя: возможна ли экономия на зарплате.

2. Как изменить условия трудового договора, не нарушив закон.

3. Как выбрать оптимальный график работы в условиях снижения объема работ.

4. Дистанционная или надомная работа? Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому. Отличие дистанционного труда от надомного. Примеры формулировок для дополнительного соглашения к трудовому договору.

5. Срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера?

6. Что проверяют при установлении работодателем неполного рабочего времени.

7. Отпуск без сохранения заработной платы: предоставляем или отправляем?

8. Один за всех и все за одного: как возложить дополнительные обязанности без нарушения законодательства.

9. Объявляем простой: как ввести и оплатить.

10. Как изменить системы оплаты труда: пошаговый алгоритм.

11. Сокращение штата или численности работников: кого сократить и как оформить. Как предупредить нарушение порядка увольнения работников.

12. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

13. Выплаты при увольнении: какие и сколько.

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству