Анализ популярных кадровых действий работодателей во время пандемии: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения по сокращению и ликвидации
Пандемия внесла коррективы в предпринимательскую деятельность практически во всех отраслях экономики, что оставило неизгладимый след в жизни любой организации с наемными работниками.
На семинаре рассмотрим основные действия работодателей, которые предпринимались для того, чтобы оптимизировать трудовые ресурсы в компании.
11 апреля 2022 г.
Анализ популярных кадровых действий работодателей во время пандемии: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения по сокращению и ликвидации
1. Общие правила изменения трудового договора.
2. Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: особенности и нюансы.
3. Изменение срока трудового договора с работником.
4. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя из-за изменений организационных или технологических условий труда:
основные правила изменения условий трудового договора в одностороннем порядке;
изменение заработной платы по инициативе работодателя;
введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя (сокращение части ставки);
увольнение работников из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
5. Возложение дополнительных обязанностей на сотрудников: совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, совместительство.
6. Сокращение численности и/или штата работников:
основания сокращения;
понятия и процедура сокращения;
гарантии и компенсации при увольнении работников по сокращению;
риски данного основания увольнения и обзор важной для работодателя практики.
7. Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия:
общие принципы и процедура увольнения при ликвидации организации;
гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении в связи с ликвидацией;
риски процедуры и обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.
Ведет семинар БОДРОВА Анастасия Андреевна – ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Время проведения семинара: с 10:00 до 14:00.
Лектор: БОДРОВА Анастасия Андреевна Стоимость участия в семинаре: 6500 руб. Зарегистрироваться
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.